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福利厚生

  • 産前・産後休業 時短勤務

    産前・産後休業 時短勤務

    法令通りの取得はもちろんのこと、産休明け後の勤務についても、従業員の事情をふまえて時短勤務など、充実した取り組みをしています。

    POINT!
    • 産前には、休業中の手当等の説明。
    • 育休中には復帰に向けての日程調整やアドバイス。
    • 復帰後は子供の成長に合わせた勤務形態の要望に応えています。
  • 健康診断

    健康診断

    健康経営は会社にとって重要な課題です。充実した内容の健康診断(がん腫瘍マーカー検査含む)や、一定年齢では脳MRI検査を受診できるなど、とても充実しています。

    POINT!
    • 構内に健診車両が入ります。病院へ行かずに会社で受診できます。
    • 脳MRI車は14tのトレーラーが入り、1日20人が受診できます。
    • 健診後の保健指導を行い、従業員を大切にしています。
  • 年間休日123日

    年間休日123日

    ゴールデンウィーク・お盆・年末年始には最大10日間の大型連休あり。年間を通じても123日の休日があります。(どちらも2019年度実績)
  • 資格取得支援制度

    資格取得支援制度

    教育プログラムに沿った階層やカテゴリーに応じた資格取得を推進します。費用は会社で負担します。
  • 海外視察研修

    海外視察研修

    子会社のタイ工場への視察研修があります。現地法人の様子や異国の文化が味わえる楽しい視察研修です。
  • 各種社会保険

  • 退職金制度

  • 財形貯蓄

  • サークル活動

  • ソフトボール大会

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